EEOC说,美国公司可以授权Covid-19疫苗接种

美国雇主可以合法地要求员工在物理上进入工作场所,据此享受Covid-19疫苗,根据更新了指南来自美国等等就业机会委员会。

雇主不会通过实施授权违反eeoc法律,如果符合1964年民权法案和其他平等就业机会考虑的美国残疾人法案的合理住宿条款和1964年的民权法案,而EEC在5月28日表示指导方针。

在联邦法律下,雇主必须提供根据EEOC,暂时改变工人的工作职责或改变员工的工作职责或改变工作时间,为残疾或真诚宗教信仰的员工进行修改。

联邦机构表示,“其他法律,不在EEOC的管辖权,可能对雇主进行额外限制”,“雇主应记住,因为一些人或人口统计组可能面临更多的障碍,以获得比其他人的禁止疫苗接种。“

EEOC的更新指南还允许雇主为员工提供激励,自愿提供雇主外面获得的疫苗接种的文件或其他确认。

EEOC还表示,雇主管理镜头可以为员工提供疫苗接种激励,“只要激励措施并没有强制性”。

EEOC的最新指南是追求的4月28日EEOC听证会关于工作场所的大流行和公民权利。

EEOC夏洛特洞穴在新闻发布中表示,联邦机构将继续澄清和更新其准则,并继续解决最近听证会提出的问题。

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