《贝克尔医院评论》最新一期

《贝克尔医院评论》2021年6月号

在封面上

美国医疗行业有35位亿万富翁
2021年,35位美国医疗行业领袖登上了《福布斯》第35届年度全球富豪榜,上榜人数“前所未有”。据《福布斯》(Forbes)报道,在493名新来者中,有8人来自美国的医疗保健行业。

医院首席执行官的议程:4位领导人正在开始、停止什么
COVID-19大流行迫使医院和卫生系统的首席执行官们重新思考他们的组织如何运作。这意味着不仅要开始改进和创新医疗保健,还要停止、停止或放弃可能不适合于新的医疗保健环境的方法。

31个数字显示了Epic, Cerner, Allscripts和Meditech在医疗保健领域的规模
以下是31个关于Epic, Cerner, Allscripts和Meditech在EHR市场的位置的快速注释。

观点:抛弃“疫苗护照”这个术语,试试这些信息策略
布赖恩·卡斯图奇(Brian Castrucci)博士和弗兰克·伦茨(Frank Luntz)表示,“疫苗护照”一词加剧了政治分歧,需要彻底改变用于描述COVID-19疫苗验证的语言。

按年报酬排名的医师专业有29个
在COVID-19大流行期间,初级保健医生的平均年薪为24.2万美元,专科医生的平均年薪为34.4万美元,与公共卫生危机爆发前相比分别减少了1000美元和2000美元。

华盛顿卫生系统指责Cerner公司破产
3月22日提交给破产法庭的一份诉状显示,Astria Health医疗系统的破产和去年一家医院的关闭,都要归咎于该公司的前EHR和收入循环供应商。

医生们说,UnitedHealthcare就像一条“巨蟒”一样挤压着竞争
据《纽约时报》报道,一大批麻醉师在科罗拉多州和德克萨斯州起诉联合医疗保健公司,指控这家医疗保险巨头通过迫使医生退出其网络,并迫使医院停止将病人转诊给他们来抑制竞争。

CHS、Tenet和HCA的高管薪酬:需要知道的12件事
一些大型营利性医院的高管去年的薪酬总额上升,而其他人的薪酬总额下降。

由于大流行,消除性别薪酬差距将需要135年以上的时间
世界经济论坛(World Economic Forum) 3月30日发布的一份报告显示,消除男女薪酬差距的估计时间再加上36年,使男女薪酬差距总数达到135年。

医疗行业颠覆者:4名医院IT高管对留住技术人才发表了看法
随着亚马逊(Amazon)、沃尔玛(Walmart)和谷歌等零售和科技巨头继续扩大医疗保健领域的规模,医院和医疗系统不仅要与留住病人竞争,还要与留住IT和其他员工竞争。

阿森松岛科技公司将裁掉651名员工
据4月30日的《圣路易斯邮报》报道,位于圣路易斯的阿森松公司的IT子公司阿森松科技公司今年计划解雇大约651名远程员工。

萨特医院因护士死亡后违反感染控制条例被罚款15.5万美元
加州护士协会3月19日表示,由于工作场所感染控制标准,加州奥克兰阿尔塔贝茨高峰医疗中心已被加州卫生官员罚款155,250美元。

COVID-19长途跋涉者的新趋势:6名医生参与讨论
早期研究估计显示,有10%至30%的COVID-19患者会成为“长途跋涉者”,或者在感染消失后几周或几个月出现持续症状的人。鉴于美国报告的COVID-19病例超过3120万例,而且疫情仍在肆虐,目前或将有多少人受到长期影响,这对卫生系统构成了重大挑战。

鲍勃·萨顿
领导者必须与他们的同事和员工充分共处,以有效地倾听他们的声音并回应他们。

娜奥米·克莱默
娜奥米·克莱默(Naomi Cramer)在塔吉特(Target)工作了25年,在那里她晋升为人才管理副总裁,6年前加入位于凤凰城的Banner Health。

特雷西·莫法特,BSN, RN
总部位于新奥尔良的Ochsner Health在整个系统中没有报告任何护理人员因COVID-19死亡的情况。

迈克尔·道林
迈克尔·道林(Michael Dowling)童年时代在爱尔兰Knockaderry的家是一间用泥和石头搭建的茅草屋顶小屋。那里没有电、室内管道和自来水。为了弄到泥炭来加热,他和父亲借了一辆驴车,走了一个小时来到一个沼泽地。

里克•埃文斯
如果说过去病人体验的核心是同情,那么现在也越来越注重便利性。

Janice内文,医学博士
Janice Nevin,医学博士,公共卫生硕士,担任ChristianaCare的总裁和首席执行官。

琼带给人
路易斯安那州科温顿市St. Tammany Health System的总裁兼首席执行官Joan Coffman她说,她面临着卡特里娜飓风和新冠肺炎大流行等挑战,这帮助塑造了她的领导技能,提高了她应对变化的能力。

财务总监/财务

华盛顿卫生系统指责Cerner公司破产
3月22日提交给破产法庭的一份诉状显示,Astria Health医疗系统的破产和去年一家医院的关闭,都要归咎于该公司的前EHR和收入循环供应商。

UVA Health撤销了数千起针对患者未付账单的诉讼
位于夏洛茨维尔的医疗系统4月19日表示,弗吉尼亚卫生大学将清除几十年来因拖欠医院账单而对患者提起的诉讼所造成的法庭判决和留置权的积压。

监察长发现,账单错误导致HCA医院多支付了2360万美元
位于拉斯维加斯的日出医院和医疗中心,为田纳西州纳什维尔所有。据美国卫生和公众服务部监察长办公室3月31日发布的一份报告显示,在美国健康和公众服务部监察长办公室审查的100名住院和门诊病人索赔中,有54人未能符合联邦医疗保险的账单要求。

医生们说,UnitedHealthcare就像一条“巨蟒”一样挤压着竞争
据《纽约时报》报道,一大批麻醉师在科罗拉多州和德克萨斯州起诉联合医疗保健公司,指控这家医疗保险巨头通过迫使医生退出其网络,并迫使医院停止将病人转诊给他们来抑制竞争。

律师们希望从萨特反垄断和解中分得1.84亿美元
据彭博法律社(Bloomberg law)报道,加州总检察长办公室(The California Attorney General’s Office)和五家律师事务所以违反反垄断为由,起诉位于加州萨克拉门托(Sacramento)的萨特健康公司(Sutter Health)。

首席执行官/策略

医院首席执行官的议程:4位领导人正在开始、停止什么
COVID-19大流行迫使医院和卫生系统的首席执行官们重新思考他们的组织如何运作。这意味着不仅要开始改进和创新医疗保健,还要停止、停止或放弃可能不适合于新的医疗保健环境的方法。

罗德岛医院的财务主管去年躲过了两次裁员的尝试
据当地新闻电台WPRI报道,埃莉诺·斯莱特医院是位于罗德岛克兰斯顿的一家陷入困境的国营精神病院,该医院的运营和财务管理主任在经历了两次裁员尝试后,几个月来一直没有丢掉工作。

医院领导可以从175334名患者的评论中学习到什么
根据4月2日发表在《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)上的一份报告,只有几个不同的主题描述了一个积极的患者体验,但也有各种各样的失误可能导致患者不满。

调查发现,波士顿在公司董事会中有更多的医院负责人
《波士顿环球报》(The Boston Globe)发表的一项调查显示,在波士顿,医院负责人担任上市公司董事是司空见惯的事,而且他们担任董事的比例高于全国水平。

北卡罗来纳州医疗系统首席执行官推迟离职以完成合并
据《Triad Business Journal》报道,Randolph Health首席执行官安吉拉•奥斯(Angela Orth)将延长在这家总部位于北卡罗来纳州阿什伯勒的医疗系统的工作时间,同时与美国医疗保健系统(American Healthcare Systems)完成合并。

女性领导

由于大流行,消除性别薪酬差距将需要135年以上的时间
世界经济论坛(World Economic Forum) 3月30日发布的一份报告显示,消除男女薪酬差距的估计时间再加上36年,使男女薪酬差距总数达到135年。

5种方法可以改善你的医院
发表在《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)上的一项研究显示,女性高管比例较高的公司盈利能力更强,更有社会责任感,也有更好的安全和客户体验。

一位前Target高管正在将Banner转变为“未来的雇主”
娜奥米·克莱默(Naomi Cramer)在塔吉特(Target)工作了25年,在那里她晋升为人才管理副总裁,6年前加入位于凤凰城的Banner Health。

研究发现,女性的心理健康问题在大流行开始时激增
4月5日发表在《妇女健康杂志》(Journal of women 's health)上的一项研究显示,美国妇女的心理健康问题在疫情早期有所增加,而且可能在一定程度上是由更大的社会经济挑战造成的。

旨在解决女性健康问题的“Femtech”行业预计将增长至10亿美元
女性占全球人口的一半,但只有一小部分技术面向女性。据《纽约时报》4月7日的一篇报道,“femtech”的发展可能最终会改变这一局面。

创新

梅奥诊所推出2家公司支持新的健康分析平台倡议
明尼苏达州罗彻斯特。总部位于美国的梅奥诊所(Mayo Clinic)推出了两家新公司,以支持其新开发的远程诊断和管理平台,该平台将数据与人工智能技术连接起来,以提供临床决策支持。

福奇:美国不会强制使用疫苗护照
美国国家过敏和传染病研究所(National Institute of Allergy and Infectious Diseases)主任安东尼·福奇(Anthony Fauci)医学博士在Politico的“派遣”播客上表示,联邦政府不会要求企业或活动使用COVID-19疫苗护照。

这是诺斯韦尔公司用2800台亚马逊Echo设备做的事情
据美国有线电视新闻网(CNN)报道,总部位于纽约新海德公园的诺斯韦尔健康公司(Northwell Health)正在扩大一个项目,为COVID-19患者的病房配备亚马逊Echo Show设备,该设备具有双向视频通话功能,可让临床医生通过视频查看患者。

康奈尔大学的医生测试处方电子游戏以抑制COVID-19脑雾
据The Verge网站4月19日报道,总部位于纽约的威尔·康奈尔医学院的研究人员正在测试一种处方电子游戏,看看它能否帮助从COVID-19康复后的记忆丧失和注意力问题。

奥克斯纳健康公司(Ochsner Health, Xavier)为技术驱动的医疗职业启动了新的研究生项目
位于新奥尔良的Ochsner Health和路易斯安那州的泽维尔大学(Xavier University of Louisiana)正在合作开展新的研究生教育项目,旨在加速医疗保健领域的医疗技术职业发展。

CIO 买球在哪个app投注好/健康

微软以200亿美元收购Nuance对大型科技公司的医疗保健计划意味着什么:7个细节
据《华尔街日报》4月13日报道,微软斥资近200亿美元收购语音识别公司Nuance Communications,旨在在与其他科技巨头的医疗保健竞争中占得先机。

黑客下载Trinity Health患者的PHI: 5个细节
利沃尼亚,密歇根州。据4月5日的一份新闻稿称,美国三一健康公司(Trinity Health)正在通知患者,他们受保护的健康信息最近被未经授权的用户访问和下载。

31个数字显示了Epic, Cerner, Allscripts和Meditech在医疗保健领域的规模
以下是31个关于Epic, Cerner, Allscripts和Meditech在EHR市场的位置的快速注释。

Conifer任命了首席技术官
Muthu Krishnan博士被任命为Conifer Health Solutions的首席技术官,该公司是总部位于达拉斯的Tenet Healthcare的子公司,提供收入周期管理服务,并与医疗保健组织合作,改善其财务和临床运营。

这8件事让亚马逊关怀有别于竞争对手
亚马逊在医疗保健领域的扩张已经超越了里程碑。与传统医疗机构不同,亚马逊的虚拟医疗试点项目Amazon care采用了一种独特的商业模式。以下是Amazon Care与传统医疗机构不同的8个方面。

CMO /保健

COVID-19疫苗的副作用和传播:回答了4个问题
关于疫苗的闲聊已经逐渐进入美国人的日常对话,现在33%的成年人已经接种了第一剂疫苗。

萨特医院因护士死亡后违反感染控制条例被罚款15.5万美元
加州护士协会3月19日表示,由于工作场所感染控制标准,加州奥克兰阿尔塔贝茨高峰医疗中心已被加州卫生官员罚款155,250美元。

密苏里州一名医生因不正当解雇诉讼收取2600万美元
据KCUR报道,一名急诊室医生在针对急诊室员工服务公司EmCare的不当解雇诉讼中收取了2,600万美元,而在这起案件中,他最初获得了2,900万美元的赔偿。

威斯康星医院用crna取代了麻醉师
沃特敦(感知)。据Medscape医学新闻报道,区域医疗中心已经用注册护士麻醉师取代了其麻醉师,一些医生对这一改变并不满意。

贝斯·以色列·勒西(Beth Israel Lahey)挖走医生的行为阻碍了马萨诸塞州医院的重新开业,院长说
据《波士顿商业杂志》报道,马萨诸塞州一家因严重洪灾而暂时关闭的医院指责波士顿的Beth Israel Lahey Health挖走其附属医生,并破坏其恢复工作。

思想领导

对诺斯韦尔公司首席执行官迈克尔·道林来说,贫穷、抑郁和家庭暴力不仅仅是“健康的社会决定因素”——它们是他非凡的过去的一部分
迈克尔·道林(Michael Dowling)童年时代在爱尔兰Knockaderry的家是一间用泥和石头搭建的茅草屋顶小屋。那里没有电、室内管道和自来水。为了弄到泥炭来加热,他和父亲借了一辆驴车,走了一个小时来到一个沼泽地。

纽约长老会CXO Rick Evans:就医是一种新的患者体验
如果说过去病人体验的核心是同情,那么现在也越来越注重便利性。

贝克尔第11届年会演讲系列:与克里斯汀医保总裁兼首席执行官Janice Nevin博士的3个问题
Janice Nevin,医学博士,公共卫生硕士,担任ChristianaCare的总裁和首席执行官。

《角落办公室:圣坦马尼首席执行官琼·科夫曼谈引领变革和诚信领导》
路易斯安那州科温顿市St. Tammany Health System的总裁兼首席执行官Joan Coffman她说,她面临着卡特里娜飓风和新冠肺炎大流行等挑战,这帮助塑造了她的领导技能,提高了她应对变化的能力。

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