贝克尔的女性领导力播客


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  1. 克劳斯儿童医院尼克劳斯卫生系统兼总统的首席运营官和高级副总裁Perry Ann Reed

    这一集的特色是佩里安里德,首席运营官和高级副总裁尼克劳斯健康系统和尼克劳斯儿童医院的总裁。在这里,她讨论了她对这个体系的骄傲之处,她对其他领导人的最佳建议,以及更多。

  2. 米歇尔·福琼圣卢克医院首席执行官



  3. Barbara Bergin博士,骨科外科医生,德克萨斯州骨科,体育和康复员工



  4. Kari Cornicelli,凤凰儿童的执行副总裁兼首席财务官

    凤凰儿童的执行副总裁兼首席财务官Kari Cornicelli加入了播客,谈论了凤凰儿童的财务稳定和增长。她还分享了三条建议,给今天有抱负的医疗高管。

  5. 科琳·希特,坎贝尔郡健康中心的首席执行官

    科琳·希特,怀俄明州吉列坎贝尔郡健康公司首席执行官。他在播客中讨论了疫情和市场新竞争下的系统运作。她还分享了一些对医疗保健领域有抱负的领导者的建议。

  6. 凯莉·尼尔,谢南多厄医疗中心首席财务官

    在这期节目中,爱荷华州谢南多厄市谢南多厄医疗中心的首席财务官Kaley Neal讲述了她的团队是如何在大流行期间改变医院的文化并实现财务记录的。她还分享了三条有效领导的建议。

  7. 普罗维登斯健康公司的首席数字战略和业务发展官Sara Vaezy

    本集主角是普罗维登斯健康公司的首席数字战略和业务发展官萨拉·瓦伊兹。在这里,她讨论了她在自己的角色中的责任,她2021年的首要任务,以及更多。

  8. Karen Keough博士,儿科医生和儿童神经科医生

    在这一集中,德克萨斯州奥斯汀的儿科医生和儿童神经科学家Karen Keough博士加入了播客,谈到男性主导专业中女性医师的儿科神经内科,职业发展和建议的大趋势。

  9. 蕾切尔·梅伯里医生,心胸血管外科医生

    在这一集中,蕾切尔·梅伯里(Rachel Medbery)博士是德克萨斯州奥斯汀市心胸外科和血管外科的一名胸外科医生,她讲述了女性在男性主导的专业领域的情况,并分享了她对有抱负的临床领导者的最佳建议。

  10. 米歇尔·迈耶,华盛顿县纪念医院首席执行官兼杰佛逊慈善医院运营副总裁

    在本集中,华盛顿县纪念医院首席执行官、密苏里州杰斐逊慈善医院运营副总裁米歇尔·迈耶讨论了在COVID-19大流行期间管理农村医疗保健的独特挑战,并概述了为什么灵活性对当今领导人如此重要。

  11. 艾米丽·穆尔黑德,亨利·福特忠诚健康中心市场首席运营官

    亨利福特忠诚健康中心市场首席运营官艾米丽·穆尔黑德加入了播客,讨论了在流感大流行期间,医疗模式是如何变化的,以及扩大医疗服务的举措。她还谈到了以勇气领导,以及如何克服过去的失败,建立一个更强大的团队。

  12. 德克萨斯生育中心生殖内分泌学家苏珊哈德森博士



  13. 汤娅·达尔,阿斯皮鲁斯·沃索医院首席运营官

    这一集的主角是汤娅·达尔纳,阿斯皮鲁斯·沃索医院的首席运营官。在这里,她讨论了她在空军的经历,她从军事领导到医院领导的转变,等等。

  14. Patricia McClure-Chessier, Signature Healthcare Services医院首席执行官

    这一剧集提供招牌医疗保健服务的Hospital Ceo Host Hosp Ceo。在这里,她讨论了她作为医疗保健的改变代理人的工作,为其他领导人提供建议等等。

  15. Kelly Macken-Marble,南本德诊所和统一医生医院的首席执行官和综合护理合作伙伴的总裁

    本集的特色凯利麦肯大理石,首席执行官的南本德诊所和统一医生医院和综合护理伙伴的总裁。在这里,她讨论了她如何看待面对大流行的战略,她的职业生涯,以及更多。

  16. 帕姆斯坦诺夫,卫生学生卫生系统总裁兼首席运营官

    本集的主角是Pam Stoyanoff,卫理公会卫生系统的总裁兼首席运营官。在这里,她讨论了她在卫理公会的骄傲点,她的职业历程,等等。

  17. 米歇尔Szczypka,Trinity Health营销与通信副总裁

    这一集在三位一体健康的营销与通信副总裁Michele Szczypka。在这里,她在大流行,领导力建议期间讨论了社区消息。

  18. 艾丽莎·星芭儿,布伦纳儿童医院院长兼维克森林浸礼会健康中心妇女儿童健康服务部副主任

    这一集会特色Brakner儿童医院总裁Alisa Starbuck,妇女和儿童卫生服务副总裁Alisa Starbuck在Wake Forest Baptist Health的健康状况。在这里,她讨论了她对未来围绕Covid-19的未来持谨慎乐观,她在苏醒森林中的骄傲点等。

  19. Cindy Bo,内穆尔儿童健康公司特拉华河谷战略和业务发展高级副总裁

    本集介绍内穆尔儿童健康中心特拉华河谷战略和业务发展高级副总裁Cindy Bo。在这里,她讨论了DRIVE Initiative。

  20. 西北德克萨斯医疗保健系统的首席财务官Divya Matai

    这一集的特色,迪夫亚马泰,首席财务官在西北德克萨斯州医疗保健系统。在这里,她讨论了她在这个系统中的骄傲点,她的职业生涯,以及更多。

  21. Dr. reeann Booker,博士,Metro Health的多样性、公平和包容副总裁

    本集由都市健康多元化、公平和包容副总裁雷安·布克博士担任主角。在这里,她讨论了她的组织如何应对COVID-19、医疗保健公平方面的进展、为新兴领导人提供的建议等。

  22. Erickajoy Daniels,高级副总裁兼首席多样性,股权和倡导者的普罗兰卫生

    本集团特色特征在倡导Aurora Health的高级副总裁兼首席多样性,股权和纳入官员。在这里,她讨论了在她的角色中的关键责任,倡导了对领导角色的多样性和代表的宗旨,更多。

  23. 帕蒂·怀特,圣约瑟夫医院和医疗中心退休总裁兼首席执行官,尊严健康全球教育内容顾问

    这一集的特色是帕蒂·怀特,圣约瑟夫医院和医疗中心的退休总裁兼首席执行官和尊严健康全球教育的内容顾问。在这里,她讨论了她目前最优先考虑的项目,她的职业生涯,以及更多。

  24. 钱德拉·林吉塞蒂,浸信会健康医师伙伴公司的首席行政官

    这一集会在施洗施洗卫生医师合作伙伴的首席行政官员Chandra Lingisetty博士。在这里,他讨论了他的国际职业之旅,阿肯色州的Covid-19局势,更多。

  25. 朗达·莱曼,仁慈健康-利马的总裁

    在本集中,Ronda Lehman向我们介绍Mercy Health——利马缓解COVID-19的战略和未来计划。在我们的最后一个问题中,莱曼博士给了今天的领导者三个很好的建议。

  26. Anne Diamond,Bridgeport医院总裁兼耶鲁新避风港耶鲁纽避风港官员执行副总裁

    本集的主角是安妮·戴蒙德,布里奇波特医院的院长兼耶鲁大学纽黑文健康中心的执行副总裁。在这里,她讨论了她对其他医疗保健领导人的最佳建议,未来一年最重要的优先事项,以及更多。

  27. 朗达·莱曼,仁慈健康-利马的总裁

    在本集中,Ronda Lehman向我们介绍Mercy Health——利马缓解COVID-19的战略和未来计划。在我们的最后一个问题中,莱曼博士给了今天的领导者三个很好的建议。

  28. 瓦莱丽·鲍威尔·斯塔福德,北区医院总裁兼首席执行官

    这一集的主角是瓦莱丽·鲍威尔·斯塔福德,北区医院的总裁兼首席执行官。在这里,她讨论了她目前的首要任务,她对发展领导者的最佳建议,以及更多。

  29. Pamela Oliver, Novant Health执行副总裁兼Novant医师网络总裁

    这一集在虔诚的健康和虔诚的医师网络总裁执行副总裁Pamela Oliver。在这里,她讨论了她与患者和医生一起工作的经历,医生人口的士气等等。

  30. 帕梅拉·邓利,艾姆赫斯特纪念医院的总裁兼首席执行官

    这一集的主角是帕梅拉·邓利,埃尔姆赫斯特纪念医院的总裁兼首席执行官。在这里,她讨论了她在医院的骄傲点,是什么让她对自己的角色感到兴奋,以及更多。

  31. 美国医院协会战略倡议副总裁Priya Bathija

    这一集的主角是Priya Bathija,美国医院协会的战略倡议副主席。在这里,她讨论了大流行期间健康的社会决定因素,医院在改善健康的社会决定因素方面的作用,等等。

  32. Peggy Sanborn, CommonSpirit Health系统战略增长、伙伴关系和并购高级副总裁

    本集介绍佩吉·桑伯恩,CommonSpirit Health的战略增长、合作伙伴关系和并购系统高级副总裁。在这里,她讨论了自己在工作中最重要的事情,她是如何看待战略机遇的,等等。

  33. Helen Putge,R.Ph.,Pharmd。,MBA,FHIMSS,MedicaOft的首席战略官员

    本集的主角海伦·菲格是一位经验丰富、充满激情的医疗保健创新者和未来主义者。她分享了自己对当今科技领域性别平等的见解,是什么激发了她的动力,等等。

  34. 伊丽莎白Brill,MD,MBA,Facog,VHA社区护理办公室的首席医学官员

    在本集中,VHA社区护理办公室首席医疗官、医学博士、MBA、FACOG的Elizabeth Brill将讨论她的重点和减轻COVID-19的策略。

  35. Teri Fontenot,前医院首席执行官,医疗保健顾问,贝克尔医疗保健董事会成员

    本集的特点Teri Fontenot,前医院首席执行官,医疗保健顾问,贝克尔医疗董事会成员。在这里,她讨论了她的职业生涯,她在医疗保健领域看到的最大挑战,以及更多。

  36. 伊莱恩·库蒂尔(Elaine Couture), Providence Health华盛顿和蒙大拿州执行副总裁兼区域首席执行长

    这一集的特色是伊莱恩·库蒂尔(Elaine Couture),她是普罗维登斯健康公司(Providence Health)华盛顿和蒙大拿州的执行副总裁兼地区首席执行长。在这里,她讨论了她从导师、她的职业生涯以及其他方面得到的最好建议。

  37. Jennifer Wandersleben, AdventHealth佛罗里达中部分部急症护理服务总裁兼首席执行官

    这一集的特点詹妮弗Wandersleben,紧急护理服务的总裁和首席执行官为AdventHealth佛罗里达中部分部。在这里,她讨论了她在行为健康方面看到的大趋势,她在2021年的主要优先事项,以及更多。

  38. 梅琳达·埃斯蒂斯,圣卢克健康系统总裁兼首席执行官

    本集主角是梅琳达·埃斯蒂斯,圣卢克健康系统的总裁兼首席执行官。在这里,她讨论了她所在地区的COVID-19情况,以及她对其他医疗保健领导人的最佳建议,等等。

  39. Deagens Gibson医院和联盟县医院主席兼首席执行官Claudia Eisenmann

    这一集在Deagones吉布森医院和联盟县医院专业兼首席执行官Claudia Eisenmann。她在这里讨论了她的领导之旅,对新兴医疗领导人的最佳建议等等。

  40. 贝琪·库恩,Banner Health首席运营官

    这一集在横幅健康的首席运营官博克库恩设有Becky Kuhn。在这里,她讨论了我们看到Covid-19的第二波,他们如何使他们的团队成员安全和士气高,更多。

  41. 奥克纳纳卫生系统的圣伯纳德医院首席之克金凯恩

    这一集在Ochsner Health系统中提供了圣伯纳德教区医院的首席执行官Kim Keene。在这里,她讨论了对其他领导人的最佳建议,最近飓风对其运营的影响以及更多。

  42. Asha Cesar,纽约大学Robert F. Wagner公共服务研究生院卫生管理兼职助理教授;长岛天主教卫生服务中心(CHSLI)人口健康管理执行主任

    这一剧集是Asha Cesar(https://wagner.nyu.edu/community/faculty/asha-cesar),纽约大学S Robert F. Wagner公共服务研究生院系兼卫生管理助理教授(https://onlinemha.wagner.nyu.edu/)。她目前是长岛(CHSLI)人口健康管理实体,CHS医师合作伙伴的天主教健康服务执行主任。她在这里讨论了医疗保健政策,人口健康,多样性代表等等!

  43. 乔伊斯·纽梅尔,复临安息日会健康中心的首席文化官

    本集的主角是Joyce Newmyer,基督复临安息日会健康中心的首席文化官。在这里,她讨论了使她成为一名有效的CCO的经验,大流行如何挑战她的组织,以及如何发现工作场所对女性是公平的微妙信息。

  44. Lorraine Lutton, Mount Carmel Health System的总裁兼首席执行官

    这一集发作包括卡梅尔卫生系统总裁兼首席执行官Lorraine Lutton。在这里,她讨论了她作为第一个主导2个单独组织的女性的经验,在危机时期的炮台上,消除所有女性团队的刻板印象,还有更多!

  45. Windom地区医院的Shelby Medina首席执行官

    这一集在Windom地区医院的首席执行官Shelby Medina提供Shelby Medina。在这里,她讨论了通过失败作为领导者支持您的团队的重要性,这是对其他领导人的最佳建议等等。

  46. Jean Ann Larson,阿拉巴马大学伯明翰分校卫生系统首席领导力发展官,UAB医学院领导力发展高级副院长

    这一集的特色是让·安·拉森,阿拉巴马大学伯明翰分校卫生系统的首席领导力发展官和UAB医学院的领导力发展高级副院长。在这里,她讨论了她对领导力发展的热情,她对新兴领导者的最佳建议,等等。

  47. Nisha Mehta博士,放射科医生和医师社区建设者

    本集的特点尼莎梅塔医生,放射学家和医师社区建设者。在这里,她讨论了她建立的医生团体,业余工作对医生的重要性,等等。

  48. Maria Ryan,山寨医院总裁兼首席执行官

    这一集的主角是玛丽亚·瑞恩,村舍医院的总裁兼首席执行官。在本文中,她讨论了自己未来几个月的首要任务、晋升到现在职位的历程等等。

  49. Carrie Nelson, Advocate Aurora Health系统副总裁兼人口健康与健康成果首席医疗官

    这一集会在倡导Aurora健康方面拥有Carrie Nelson,系统副总裁兼人民健康状况和健康成果首席医务官。在这里,他们讨论了护理管理计划,她如何进入她当前的位置等等。

  50. NavCare首席运营官Debbie Fisher探讨COVID-19大流行期间的慢性护理管理

    这一剧集包括德比费舍尔,纳米COSCisher。她在这里挖掘了她的组织使命和工作,慢性护理管理在Covid-19的时间以及它如何改变,医疗保健,她的团队和更多的种族不公平。

  51. 到2030年赞助100名有色人种女性

    这一集在整合助理副总裁们的助理副总裁jhaymee tynan,Fache,PFMP,PMP。在这里,她讨论了交叉口,赞助和她的目标,以便通过2030年赞助100女性的颜色。

  52. Cynthia Emory,外科医学院外科手术和副主席的副主席

    这一集发作特点是Cynthia Emory,外科医学院外科和骨科手术部的副主席副主席。在这里,她讨论了她在韦克森森林的当前职位,她面临着女性领导者独特的挑战,更多。

  53. 美国医学会主席苏珊·贝利博士对性别和领导

    这一集的主角是美国医学协会主席苏珊·贝利医生。在这里,她讨论了领导力、性别和女性领导者面临的耻辱。

  54. 哈佛商学院的罗宾对性别,工作和家庭

    这一集体在哈佛大学商学院的商业管理威尔逊威尔逊威尔逊教授在这里,她讨论了性别,工作和家庭,并对她最近的文章进行了深深的潜水“真正抱着女性回来了?”

  55. Carilion Clinic Ceo Nancy Howell Agee对野心,破坏性别刻板印象和消除薪水差距

    本集介绍Carilion诊所首席执行官南希·豪厄尔·阿吉。在这里,她深入探讨了抱负、打破性别刻板印象、消除收入差距等问题。

  56. 贝克尔医疗保健女性领导虚拟论坛

    这一集发作了Becker S Healthcare First女性领导虚拟论坛。这个60分钟的论坛特色五位女性领导者视角,了解如何成为女性的更好的导师和赞助商。谈话还包括对与会者可以回到其组织的性别股权的可行洞察。
    对话包括以下演讲者的见解:

    Pranavi Sreeramoju,医学博士,公共卫生硕士,临床金融医学主任,德克萨斯大学西南医学中心

    Toshka Nelson, Kaiser Permanente和中大西洋州地区业务流程管理高级经理,Kaiser Permanente妇女赋权(WE@KP)业务资源组联合主席

    Valinda Rutledge,格林维尔卫生系统保健协调研究所Payor卫生战略副总裁

    珍妮丝·拉米,系统副总裁,营销,方济会传教士,我们的女性健康系统

    南希·维什,贝勒·杰克和简·汉密尔顿心脏血管医院,贝勒·斯科特和怀特健康公司的总裁,首席护士长