117休斯顿卫理公会员工起诉Covid-19疫苗授权

117名员工正在起诉休斯顿卫理公会医院(Houston Methodist)的员工接种COVID-19疫苗规定,ABC新闻5月29日报道。

休斯顿卫理公会医院由一个学术医疗中心和六家社区医院组成,推出它的强制性疫苗接种政策是在3月31日,规定了4月15日为管理者接受至少一剂疫苗或获得豁免的最后期限。超过99%的管理团队照做了截止日期。到6月7日,所有约26,000名员工都需要接种疫苗。然而,如果怀孕,员工可以接受医疗或宗教豁免或迟来。

现在,117名休斯敦卫理公会的员工已经提起诉讼,声称这项强制令是非法的。

根据德克萨斯州蒙哥马利县区法院提交的诉讼,声称医院是“非法要求其员工以实验疫苗注入就业条件”,“ABC新闻.它特别引用Covid-19疫苗被FDA紧急使用,但尚未得到全面批准。

据报道,雇员涉及休斯顿卫理公会侵犯德克萨斯州公共政策和纽伦堡·守则,为1947年起草的人类实验的医学伦理法典。

原告的律师,贾里德·伍德穷填埋,告诉ABC新闻卫生系统的授权是“促进其业务,并以牺牲其他医疗保健提供者及其员工的健康为代价提高利润。被告向公众宣传,他们”要求所有员工和就业的医生获得Covid-19疫苗。“更清楚,被告的员工被迫作为人类的“豚鼠”以增加被告的利润。“

休斯顿卫理公会医院今年早些时候表示,不遵守接种疫苗规定的员工首先将与他们的主管讨论,然后可能面临停职,随后被解雇。该诉讼旨在阻止卫生系统终止未接种疫苗的工作人员。

休斯顿卫理公会的总裁兼首席执行官Marc Boom, MD,分享了一份关于诉讼的声明贝克的.截至5月28日,他表示,99%的休斯顿法律师员工达到了疫苗接种任务的要求。

“我们的员工做了正确的事情,保护我们的病人免受这种致命病毒的感染,我们为此感到非常自豪,”布姆博士说。“作为医疗工作者,尽我们所能保护我们的病人是我们社区中最脆弱的群体,这是我们神圣的义务。这是我们的责任和特权。

“很遗憾的是,拒绝接种疫苗并将患者疫苗的剩余员工的少数剩余员工正在以这种方式回应。它是为了授权疫苗的医疗机构是合法的,因为我们根据自2009年以来的流感疫苗。Covid-19vaccines have proven through rigorous trials to be very safe and very effective and are not experimental. More than 165 million people in the U.S. alone have received vaccines against COVID-19, and this has resulted in the lowest numbers of infections in our country and in the Houston region in more than a year. We proudly stand by our employees and our mission to protect our patients."

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